掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行； 完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作； 根據公司發展的要求制定人力資源戰略； 設計并完善公司人力資源結構； 完成公司人力資源的日常招聘工作； 完善公司績效考核制度。